Existem dois tipos de benefícios:
- Benefício monetário : São pagos geralmente em dinheiro, que geralmente sofre descontos na folha de pagamento. Por exemplo: 13° salário, Férias, entre outros.
- Benefício não monetário: São benefícios que não tem custo tanto para a empresa quanto para o trabalhador. Por exemplo: jornada flexível, qualidade de vida no trabalho, entre outros.
- Benefício legal : São aqueles obrigado por leis. Por exemplo: V.T, 13°, auxilio maternidade, H.E, entre outros.
- Benefício facultativo: São aqueles que a empresa da para o trabalhados por livre espontânea vontade. Por exemplo, V.A/V.R, cesta básica, seguro de vida, entre outros.
- Benefício obrigatórios: São obrigatórios, quando por força de acordo coletivo os benefícios facultativos ser tornam legais.
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