terça-feira, 30 de abril de 2013
Vale Cultura
O vale cultura é um beneficio que será oferecido ao trabalhador que recebe ate cinco salário mínimo, esse vale será num valor de R$50 por mês, o trabalhador sofrera um desconto de 10% do valor do vale . Os trabalhadores iram receber por forma de cartão magnético assim como o V.R. O vale poderá ser usado em cinemas, museus, teatro, circos, compra de ingressos, CD'S, DVD e revistas.
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Entendimentos de RH
Benefícios
O benefícios é toda forma de vantagem que o empregado obtém da empresa para atender suas algumas das necessidades do trabalhador.
Existem dois tipos de benefícios:
Existem dois tipos de benefícios:
- Benefício monetário : São pagos geralmente em dinheiro, que geralmente sofre descontos na folha de pagamento. Por exemplo: 13° salário, Férias, entre outros.
- Benefício não monetário: São benefícios que não tem custo tanto para a empresa quanto para o trabalhador. Por exemplo: jornada flexível, qualidade de vida no trabalho, entre outros.
- Benefício legal : São aqueles obrigado por leis. Por exemplo: V.T, 13°, auxilio maternidade, H.E, entre outros.
- Benefício facultativo: São aqueles que a empresa da para o trabalhados por livre espontânea vontade. Por exemplo, V.A/V.R, cesta básica, seguro de vida, entre outros.
- Benefício obrigatórios: São obrigatórios, quando por força de acordo coletivo os benefícios facultativos ser tornam legais.
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Entendimentos de RH
Salário In Natura
Salário In Natura ou também conhecido como salário utilitário, são valores pagos em forma de alimentação, habitação ou outras prestações equivalentes que a empresa, por força do contrato ou o costume, fornecer habitual e gratuitamente ao empregado.
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Acordo Trabalhista
Acordo trabalhista é a negociação entre o sindicato com a empresa.
Convenção trabalhista é a negociação do sindicato patrimonial com o sindicato.
Dissidio e o acordo que feito por foças judiciais entre o sindicato do trabalhador e o sindicato dos patrões.
Sindicato fica responsável pela negociação do aumento salarial e beneficio que os trabalhadores sindicalizados vão receber.
Convenção trabalhista é a negociação do sindicato patrimonial com o sindicato.
Dissidio e o acordo que feito por foças judiciais entre o sindicato do trabalhador e o sindicato dos patrões.
Sindicato fica responsável pela negociação do aumento salarial e beneficio que os trabalhadores sindicalizados vão receber.
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Entendimentos de RH
segunda-feira, 8 de abril de 2013
Futuro!
O futuro nos reservas, sera que é tristeza, felicidade, amores, amigos, diversão, angustia e sonhos... Nos não sabemos, mas a unica coisa que conhecemos é que nos temos sonhos e que faremos o possível para realizarmos. Mas não vai será fácil realizar, sempre haverá obstáculos e pessoas querendo acaba com suas expectativas, mas quando nós temos ao nosso lado a pessoa que gostamos e que sempre nos apoia; nos sempre teremos forças para continua a lutar pelos nossos sonhos quando nós chegarmos ao nosso objetivo veremos que valeu apena tudo que passamos para poder ter chegado ali. Sonhos, não são impossíveis de se realizar basta você querer e lutar pelo que deseja.
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